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品牌设计师能力地图

来自: 阅读数:1417 2018/12/28

初级设计师

成长目标:具备某方面扎实的设计能力

 

能力提升重点:

l 通用能力:提升项目中的沟通与理解,执行和协作能力强

l 专业知识:具备基础造型知识和绘画能力,风格能适应项目要求

l 专业技能:熟练掌握工作软件,具有创意

l 组织影响力:能够定期进行个人工作总结,不断优化工作

 


中级设计师

成长目标:具备独立负责项目的能力

 

能力提升重点:

l 通用能力:独立负责项目,具备较好的合作沟通及向上沟通能力

l 专业知识:具备良好的绘画及设计功底,具有创造力

l 专业技能:能够将项目需求及个人掌握的相应知识进行整合再创作

l 组织影响力:把控设计流程,优化工作效率

 


高级设计师

成长目标:具备系统的设计思考方法和方法论,了解横向的知识。

 

能力提升重点:

l 通用能力:完善设计方法论建设,深入分析客户需求

l 专业知识:准确把控设计定位,可达到标杆效果

l 专业技能:设计作品具有规范性,同时具备定制完整设计规范的能力。

l 组织影响力:本专业领域内沉淀出切实有效的方法论,并推广应用

 

品牌设计师职位能力框架


品牌设计能力雷达图

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