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界面设计师能力地图

来自: 阅读数:3518 2018/12/28

初级设计师

成长目标:具备某方面扎实的设计能力

 

能力提升重点:

l 通用能力:提升执行和协作能力,独立处理和解决专业领域例行的问题

l 专业知识:具备了解多种设计专业的意识

l 专业技能:熟练掌握工作软件,具有创意

l 组织影响力:能够定期进行个人工作总结,不断优化工作

 


中级设计师

成长目标:具备独立负责项目的能力

 

能力提升重点:

l 通用能力:能够通过经验评估方案,具备较好的合作沟通及向上沟通能力

l 专业知识:熟悉设计方法,具备了解设计领域流行趋势和行业状态的意识。

l 专业技能:理解产品的整体需求,进行归纳和分解。进行针对的设计

l 组织影响力:能从工作中总结与提炼共性的规律,优化工作效率

 


高级设计师

成长目标:具备系统的设计思考方法和方法论,了解横向的知识。

 

能力提升重点:

l 通用能力:完善设计方法论建设,深入分析客户需求

l 专业知识:准确把控设计定位,可达到标杆效果

l 专业技能:设计作品具有规范性,同时具备定制完整设计规范的能力。能够系统描述设计思路。

l 组织影响力:本专业领域内沉淀出切实有效的方法论,并推广应用。主动引导团队成员一起进行知识分享。

 


视觉设计能力框架



界面视觉设计师能力雷达图


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