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面试 视觉 精华

面试品牌/视觉设计师时 被问起你近几年的职业规划的时候,该如何回答?

来自:花火星球 阅读:938 喜欢:7 2018/08/11

俊海回答:


你可以讲你2年左右的规划,与其说规划不如说通过哪些方面提升自己,为公司创造更大的价值。

对于未来的职涯规划,在现阶段,首先是完成领导安排自己的本职工作,利用业余时间充实和提高自己的专业知识和专业能力


未来2-3年主要提升的主要维度。

利用好业余时间

1.项目线 :公司的实际产品项目,理解并按照实际情况,满足产品设计需求并达到公司要求完成。

2.专业线:这件事的意义是有意识的发现和总结当前设计能力哪里不足,有针对性地制定课题,安排业余时间来提高。比如图形体系化绘制练习、动画技法掌握、交互设计...接私活更是一举多得的优秀课题。

“你能成长多快,取决你的业余时间在做什么”,这句话很无奈。在公司的8小时工作内容,已经被公司用给你的薪水买断了,如果你要有额外的提高,思考下如何利用业余时间吧。


提升品牌视觉认知并验证

公司和产品灵魂,它是用户对产品的直接印象,比如大家说到小刘时,脑中总会浮现他的长相特征、行为或语言特征等等,这是很直接的,不需要太多的思索。所以品牌建立对视觉设计的要求就是建立特征、保持特征、推广特征,美化特征。而针对品牌的这些要求,需要提供完整且匹配的视觉设计解决方案。


提升设计传达、工作沟通经验

首先你要有足够的沟通意识和意愿,这是你工作效率,不返工的直接凭证。


其次是跟任何人讲你的设计,也要能简明扼要的说清楚,你如何思考,如何开始设计,通过设计解决了哪些问题?如何验证设计?流程和方式有很多种。


当你跟团队讲设计方案之前。你就要思索过程中可能遇到什么样的意见和异议。并提前准备好解答方式。

保证会前提前沟通准备,会上高效沟通,只做核心讨论,并及时纪要。要知道,你讲方案,这件事本身就是在做设计。


提升工作管理

这是每个职业都需要具备的意识,怎样梳理杂乱和并行的工作list,怎样做优先级和时间排序,什么时候该做什么事到什么程度...设计也一样,毕竟时间决定一切。


提升个人综合能力

熟悉交互设计、积累产品经验、理解用户研究、掌握动画设计,这是所有公司对高级设计师的硬性指标。高级的意义就在于更广泛的知识和更高的眼界,只有这样,你的设计方案才更具权威性。

时刻保持一颗学习的心,和接受新事物的意识,当今社会没有特“纯粹”的职业。

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